MARCO LEGAL DEL TRABAJO DOMÉSTICO EN NICARAGUA. ¿ES NECESARIA SU ACTUALIZACIÓN?*
Legal framework for domestic work in Nicaragua. Is it necessary to update it?
Palabras clave:
trabajo doméstico, trabajadoras domésticas, convenio 189 OIT, derecho laboralResumen
Este artículo realiza una revisión del marco jurídico legal nicaragüense relacionado con el
trabajo doméstico, con el objetivo de determinar la necesidad o no de su actualización. Se
parte de que el trabajo doméstico es una actividad que reviste de gran importancia social y,
que, además, es ejercido principalmente por mujeres. El hecho de que en su mayoría sea
ejercido por mujeres, potencializa las posibilidades de discriminación y violencia laboral, por
lo que se requiere de marcos jurídicos sólidos y coherentes con estándares internacionales
fijados por la Organización Internacional del Trabajo como entidad rectora de la política
laboral internacional, principalmente los establecidos a través del Convenio 189 de la OIT y
su recomendación 202. Después de realizar una revisión del marco constitucional y legal del
trabajo doméstico en Nicaragua, se llega a la conclusión de que la normativa legal actual es
amplia y protectora, por lo que, en lugar de modificación, lo que se requiere es mayor
socialización de la norma y fiscalización por parte de las autoridades.
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